專業(yè)律師
林長(zhǎng)宇律師,中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)為北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。執(zhí)業(yè)以來一直致力于民商法領(lǐng)域的研究及實(shí)踐,擅長(zhǎng):經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、公司股權(quán)糾紛、經(jīng)濟(jì)犯罪刑事辯護(hù)、公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范、公司訴訟等辯護(hù)工作。是典型的學(xué)者型律師。
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小惠懷孕期間被公司辭退怎么辦?
2008年1月,小惠來到某醫(yī)療器械公司工作,并簽訂書面勞動(dòng)合同,期限到2011年12月31日。2010年7月,小惠懷孕,但因體質(zhì)虛弱出現(xiàn)流產(chǎn)先兆,經(jīng)婦幼保健醫(yī)院診斷,建議其從8月開始休假三個(gè)月。
同年11月初,小惠突然被書面通知要求自己辭職,小惠認(rèn)為單位沒有理由辭退自己便不予理會(huì),也未繼續(xù)去上班。12月,正沉浸在初為人母的喜悅之中的小惠,突然得知自己竟被所在工作單位以曠工為由而辭退,并停發(fā)她11月的工資。
之后,小惠以公司嚴(yán)重侵害自己合法權(quán)益為由,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)拖欠工資并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)仲裁后支持了小惠要求繼續(xù)履行合同的請(qǐng)求,不過駁回了她補(bǔ)發(fā)工資的請(qǐng)求。小惠經(jīng)多次討要未果,最終訴至法院。
法院對(duì)此案審理后認(rèn)為,任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,婦女在經(jīng)期孕期產(chǎn)期哺乳期受特殊保護(hù)。小惠因先兆流產(chǎn)遵循醫(yī)囑請(qǐng)假,被告應(yīng)準(zhǔn)許并發(fā)病假工資。最終,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法和婦女權(quán)益保障法等規(guī)定,法院判決被告醫(yī)療器械公司支付給小惠病假期間工資共計(jì)2700元。

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